Руководитель подгруппы разработки 1С, Кадровые системы 1С
Привет! Это команда разработки кадровых систем 1С.
Мы развиваем программный продукт 1С:ЗУП для всего Ozon — в России и за рубежом.
Каждые полгода мы внедряем более 40 проектов по автоматизации: от кадрового учёта и расчета зарплаты до высоконагруженных интеграций со смежными системами с участием экспертов по технологическим вопросам.
Ищем руководителя подгруппы разработки, который готов вместе с нами развивать 1С:ЗУП для всего Ozon и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.
Наш стек
- КД2, КД3, Kafka, EDT (в процессе), Gitlab
Вы будете
- Руководить подгруппой разработчиков (7-8 человек), распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения.
- Заниматься поддержкой и развитием конфигурации 1С:ЗУП 3.1.
- Согласовывать и контролировать предлагаемые решения с точки зрения целостности архитектуры типовой конфигурации.
- Внедрять лучшие практики разработки, проводить ревью кода и следить за соблюдением стандартов.
- Проектировать и реализовывать интеграции 1С с внешними системами, используя современные подходы.
- Заниматься решением проектных задач в области кадрового, регламентированного и управленческого учета.
Нам важно
- Опыт внедрения крупных проектов 1С:ЗУП (готовность рассказать о реализованных решениях).
- Глубокие знания программирования в 1С:ЗУП: разработка управляемых форм, работа с БСП, написание сложных запросов и отчетов (СКД).
- Знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет.
- Понимание клиент-серверной архитектуры 1С.
- Опыт интеграции 1С с внешними системами (XML, COM, Web-сервисы, конвертация данных).
- Навыки разработки проектной документации (техническое задание, постановка задач, инструкции для пользователей).
- Умение анализировать и оптимизировать чужой код.
- Опыт совместной разработки и работы в команде.
- Обязательно наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8.
- Другие сертификаты 1С, включая сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам, будут преимуществом.
Работа в Ozon Tech — это
Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.
А ещё
