Старший продуктовый аналитик, Озон-работа и взаиморасчет с контрагентами

Привет! Это команда Озон-работы и взаиморасчетов с контрагентами.

Мы управляем финансами клиентов, миллионами договоров с контрагентами и зарплатами тысяч сотрудников через ЭДО.


Сейчас мы ищем Старшего продуктового аналитика, который будет реализовывать тарификацию, биллинг и учет для различных проектов. Вам предстоит заниматься анализом бизнес-потребностей и разработкой IT-продуктов, обеспечивающих достоверность данных и корректность операционных процессов.

Наш стек

  • Kafka, REST API, gRPC, SQL и PostgreSQL, Postman, СlickHouse.

Вы будете

  • Взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками для выявления, сбора, анализа и формализации требований/потребностей с целью перевести их в технические требования для разработки новых функциональностей или улучшения существующих.
  • Готовить техническую документацию (схемы взаимодействия систем, схемы бизнес-процессов, User story).
  • Прорабатывать решения при участии команд разработки как своего проекта, так и множества смежных.
  • Участвовать в тестировании.
  • Выполнять декомпозицию и постановку задач разработчикам и дизайнерам.
  • Сопровождать разработку решения на всех этапах, участвовать в приемке готового функционала.

Нам важно

  • Опыт работы бизнес/продуктовым аналитиком от 3 лет на проектах с межсистемными интеграциями.
  • Опыт работы с REST API, gRPC, Kafka.
  • Уверенные навыки написания SQL-запросов.
  • Умение структурировано изложить требования в задачах.
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой, проектированием сервисов и построение интеграций.
  • Свободное владение Jira, Confluence.
  • Опыт ведения внутренних проектов.
  • Знаний нотаций BMPN и UML, способность на ходу рисовать схемы.
  • Понимание принципов работы в Agile-команде.
  • Умение создавать прототипы будет так же плюсом.
  • Проактивность и самостоятельность.
  • Навык работы в команде и коммуникации с заказчиком.

Работа в Ozon Tech — это

  • Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.

  • Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.

  • Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.

  • Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

Этапы отбора и материалы подготовки
Подробнее
курсор на баннере

А ещё

Формат работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане, коворкинги по России и не только
ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, поддержка психолога
Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников