Привет! Это команда DWH. Мы ищем разработчика аналитического хранилища Ozon, который умеет работать с большими объёмами данных, оптимизировать SQL-запросы, строить ETL-процессы, разбирать ошибки и взаимодействовать с бизнес-пользователями и аналитиками.

Наш стек

  • Trino, Vertica, Hadoop, Spark, Jupyter Notebook, Python, Airflow, Docker.

Вы будете

  • Разрабатывать и развивать ETL-системы, которые обеспечивают данными различные предметные области: продажи, учёт, логистику.
  • Анализировать данные и проектировать структуры данных под аналитические потребности различных бизнес-подразделений.
  • Оптимизировать и мониторить пайплайны обработки данных, повышая их производительность и стабильность.
  • Проектировать и реализовывать масштабируемые хранилища данных на базе HP Vertica, Trino, ClickHouse, PostgreSQL и Hadoop.

Нам важно

  • Самостоятельность в решении задач и опыт в роли ключевого разработчика на крупном проекте.
  • Опыт проектирования архитектуры хранения данных и связанных ETL-процессов.
  • Умение работать с техническими требованиями: аргументированно предлагать изменения и находить оптимальные решения.
  • Хорошие навыки проектирования и реализации ETL-процессов, обязательное знание Airflow.
  • Отличное знание SQL и системное мышление.
  • Опыт разработки хранилищ данных с использованием одной из колоночных СУБД: Vertica, Greenplum, Exadata, Teradata.
  • Опыт программирования на Python, в том числе для разработки решений по автогенерации ETL-задач и реализации логических алгоритмов.
  • Навыки работы с Bash и Docker.

Будет плюсом

  • Опыт работы со Spark.
  • Опыт работы с несколькими ETL-инструментами и их использованием в горизонтально масштабируемых системах обработки данных.
  • Знания в одной из областей: CI/CD, frontend- или backend-разработка, разработка интеграционных потоков.
  • Желание участвовать в управлении проектами и доводить фичи до production.
  • Желание развиваться в наставничестве и помогать другим участникам команды.

Работа в Ozon Tech — это

  • Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.

  • Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.

  • Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.

  • Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

Этапы отбора и материалы подготовки
Подробнее
курсор на баннере

А ещё

Формат работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане, коворкинги по России и не только
ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, поддержка психолога
Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников