Стажёр Go-разработчик, Склады, остатки и методы доставки

Привет! Это команда «Склады, остатки и методы доставки».

Наша главная задача - делать так, чтобы сотням тысяч продавцов было удобно работать с настройками своей логистики и управлять остатками своих товаров. Склады и остатки — одни из ключевых сущностей маркетплейса, поэтому у нас есть множество интеграций с другими сервисами, и мы участвуем практически во всех крупных проектах компании. У нас есть как сложные бизнес задачи, так и интересные технические задачи, ведь мы храним данные о миллионах методов доставки, и каждую секунду обрабатываем тысячи событий по обновлению остатков.

Ты будешь

  • Развивать высоконагруженные сервисы складов и остатков: писать код на Go, который попадает в реальный продакшен и помогает продавцам продавать.

  • Изучать архитектуру: погрузишься в распределённую систему из множества интеграций с сервисами Ozon и разберёшься, как она устроена.

  • Решать разнообразные задачи: начнёшь с небольших продуктовых доработок, исправления ошибок и написания автотестов под руководством опытного ментора.

  • Осваивать повседневный стек: gRPC, Kafka, PostgreSQL, Redis, Kubernetes.

  • Расти профессионально: по мере освоения проекта будешь получать всё более сложные и самостоятельные задачи.

Нам важно

  • Ты являешься действующим студентом технической специальности.

  • Знание основ Go и принципов работы клиент-серверной архитектуры — дальше разберёмся вместе.

  • Базовый SQL/PostgreSQL и представление о том, как устроены базы данных и распределённые системы (или большое желание научиться).

  • Базовое владение Git и понимание, как работает HTTP; знакомство с gRPC будет плюсом, но не обязателен — остальное доберём.

  • Готовность учиться, задавать вопросы и погружаться в высоконагруженную распределённую систему.

  • Ответственное отношение к качеству и умение работать в команде: открыт к обратной связи и конструктивному общению.

Работа в Ozon Tech — это

  • Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.

  • Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.

  • Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.

  • Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

Этапы отбора и материалы подготовки
Подробнее
курсор на баннере