Менеджер по продукту

Привет! Мы – команда Коммерции Ozon fresh и Retail. Мы проектируем внутренние сервисы для управления закупками, управлением ассортиментом и автоматизации ключевых процессов для ритейла. Ищем в команду менеджера продукта на проекты по автоматизации внутренних процессов коммерческих менеджеров и специалистов по закупкам Ozon fresh.

Вы будете

  • Детально анализировать текущие процессы - изучить их внутри наших и смежных сервисов, выявлять проблемы, строить новую логику работы, проектировать интеграции.

  • Моделировать и оптимизировать бизнес процессы.

  • Четко формулировать требования: не просто собирать пожелания, а проектировать работающие решения, понятные разработчикам.

  • Координировать изменения: быть связующим звеном между бизнес-пользователями и командой разработки.

  • Работать с микросервисной архитектурой: понимать, какие сервисы за что отвечают, как они взаимодействуют, где нужны изменения.

Нам важно
  • Способность трансформировать потребности и «боли» пользователей в интуитивно понятные и эффективные интерфейсы, которые решают реальные проблемы и приносят бизнес-ценность.

  • Умение разбираться в сложных системах – микросервисы, интеграции (не обязательно глубоко технически, но важно понимать связи).

  • Умение генерировать и проверять продуктовые гипотезы, оценивать эффект через эксперименты и метрики.

  • Умение выстраивать коммуникацию с бизнесом и заказчиками: от руководителей функций до операционных команд.

  • Владение техниками аналитики процессов – нотациями (BPMN, UML), умение визуализировать процессы.
  • Управление проектами: планирование, приоритизация, контроль сроков.

Будет плюсом

  • Опыт работы в офлайн ритейле - понимание процесса владения ассортиментов, процесса закупки товара от идеи до витрины.
  • Понимание интеграций – разница между синхронными и асинхронными взаимодействиями, их применение.
  • Умение работать с данными (SQL, Excel, BI-инструменты).

Работа в Ozon Tech — это

  • Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.

  • Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.

  • Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.

  • Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

Этапы отбора и материалы подготовки
Подробнее
курсор на баннере

А ещё

Формат работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане, коворкинги по России и не только
ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, поддержка психолога
Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников